倪新明-九游官网入口

专家简介

现任：上市it集团 ‖ 人力资源部副总经理
曾任：阿里巴巴 ‖ 组织发展专家
曾任：网龙网络 ‖ 商学院执行院长
曾任：永辉超市 ‖ 培训与发展部高级经理
曾任：沃尔玛 ‖ 运营副总经理 & sol培训经理
认证： ddi智睿 ‖ 《酷领导》课程认证讲师
德博诺中国 ‖ 《六顶思考帽》课程认证讲师
坚持做一个懂业务的管理与组织发展专家。他从基层业务管理岗位发展到公司人力资源部副总经理，其任职的公司均为世界500强企业或国内外知名上市公司。
在优秀企业的任职经历，为倪老师带来了系统而先进的管理理念与实战经验。为企业交付培训课时超过300天，辅导学员超过10000人次，满意度在96%以上。

工作经历

教育背景

2019.01-2023.07 (4年6个月)

福建博思软件股份有限公司 | 人力资源中心副总经理展开详情

负责公司企业大学建设与人才发展。
1、入职3个月并完成移动学习平台的建设，进入正常运营；
2、借助学习平台，优化公司新员工入职培训方案，o2o的形式，满足分布全国各地的新员工学习需求，获得业务分管领导及新员工的好评；
3、依据目前管理人才需求，设计“星火计划”---分公司总经理培养方案，第一期培养取得计划目标；
同时学习项目获得第六届cstd学习设计大赛金奖，最佳行动学习项目等两个奖项；
4、依据目前技术人才的需求，设计“未来合伙人培养项目”，已开展研发班11期，储备干部班4期，共向公司输送200多位人才；
5、依据目前人才需求，初步完成研发序列学习地图的设计；
6、依据各分子公司提出的人才培养，绩效改进需求，打造培训专项，支持各公司的业务；
7、依据公司研发人才需求，设计梯队培养方案，并已开展陆续推进
2018.01-2019.01 (1年)

盒马鲜生 | 人力资源部组织发展专家展开详情

负责盒马鲜生福建区od&oc工作

1、协助盒马学院，完成零售版“三板斧”，人才培养体系；
2、负责盒马鲜生福建公司组组与人才发展工作规划与实施；
3、负责盒马鲜生福建公司组织规划与人才筛选；
4、负责盒马鲜生福建公司专业人才的培养；
5、负责盒马鲜生全国人才培养项目（经理级）。
2016.01-2018.04 (2年3个月)

网龙网络有限公司 | 网龙大学商学院执行院长展开详情

主要职责：
1、负责公司内部管理岗人才培养与梯队建设。
2、公司各专业技能岗人才培养与储备。
3、用培训工具与方法推动公司内部各部门开展绩效改进。

主要业绩：
1、规划设计“潜龙加速计划”培训养方案，并顺利执行。
获得公司内部“99设计奥斯卡”流程创新模块最高奖；
同时在2018年学道家塾培训论坛中荣获“人才发展最佳实践案例”奖项；
同时获得《培训》杂志评选的2017年度”最佳学习项目“奖项。
2、规划设计子公司“王牌主管实战训练营”获得子公司领导高度好评,并且在第六届中国企业大学发展论坛中荣获“2016年最佳学习项目”奖项。
3、在公司重点岗位推动”基于岗位典型任务的岗位学习地图“，有效的推动部门重点岗位的人发才培养，并且部分岗位实现了按学习地图标准自动晋升，并且沉淀一套岗位学习地图的开发与应用方法论。
4、开发了一套新任经理学习产品：“潜龙七式”取得良好的效果。
5、与团队共同开发一套培训技术方法论：“课程设计方法论”、“学习项目设计方法论”、“培训项目运营设计方法论”对多年的培训实战经验进行了提炼与升华。
2011.11-2016.02 (4年3个月)

永辉超市 | 人力资源部培训与人才发展部高级经理展开详情

一、培训与发展体系的建立及完善

二、规划福建大区员工特别是管理干部的发展计划

三、负责福建大区员工关系团队工作

为永辉公司构建运营人才培养体系
储备干部培养项目：将校招大学生培养成为公司基层管理人员的项目
课长培养：将公司优秀员工培养成为基层管理人员的项目
经理培养：将公司优秀的课长培养成为经理的项目
店长培养：将公司优秀的经理培养成为店长的项目
总监培养：提升公司区域店长、部门总监领导力项目
个人职责：
整个体系的规划设计者并参与实施
项目业绩：
4年的时间为公司培养课长约1000人，经理超过300人、店长超过100人。为公司的发展提供了重要的保障。
2007.04-2011.11 (4年7个月)

沃尔码华东百货有限公司 | sol 区域培训经理展开详情

1、结合公司的战略制定华东区域人员发展计划并跟进实施；
2、负责华东地区沃尔玛及好又多两个系统人员的培训计划的制定与执行；
3、负责或参与公司培训课程开发设计及培训资料的制作、更新；
4、负责华东地区所有新开门店的人员培训项目；
5、负责华东区好又多门店的转型培训项目；
6、负责公司华东区域储备人才培训项目；
7、担任部分管理层培训课程授课。
2003.09-2006.11 (3年2个月)

广州易初莲花 | 运营助理店长展开详情

1、负责部门销售目标的达成；
2、负责部门卖场的营运管理工作；
3、负责部门人员的管理与培训。

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