1、从0到1搭建了集团人力资源三支柱架构并顺利运转，亲自培养了78人的hr团队，至今都是各大企业的hrd/hr经理；
2、从0到1搭建了爱康企业大学，并申请了政府200亩用地以及其他补贴政策；
3、为整个集团搭建了人才培养体系，重点是以胜任力为基准的人才标准体系，建立了领导力胜任力（基层、中层、高层）、专业技术胜任力（项目开发、电站厂长、hrbp等）、通用胜任力（校招生、管培生、核心员工等）；
4、重点打造了高管领导力项目：“高管定制培养项目---猛虎营”，获第二届cstd学习项目设计大赛金奖；
5、三年九游官网入口的文化推广落地的经验，从九游官网入口的文化无意识到人人为成为九游官网入口的文化大使而骄傲的转变。
主讲课程
人才画像师认证
- 5178
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- 课程类型： 学习与发展
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| 2024年09月27日（2天） | 费用：￥6800 |
专家简介
曾任互联网集团公司hrvp，曾任500强上市新能源集团公司 集团人力资源总监； 18年大型外企/民企人力资源管理经验，核心优势领域在于人才培养体系的搭建，尤以胜任力敏捷建模为基准的人才标准体系建设；操盘过5.4亿人力成本管控及优化项目、大型集团公司组织架构梳理及三定（定人定岗定级）项目、九游官网入口的文化从0到1搭建及落地项目、中高管定制培养项目等。
工作经历
教育背景
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2015.09-2018.09 (3年)爱康集团 | 集团人力资源条线 集团人力资源总监 展开详情
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2016-01 - 2019-03工商管理硕士 | 上海交通大学 展开详情
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